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Offerta formativa per apprendisti / Schede informative.

A tutti gli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, è assegnato un buono formativo annuale voucher per la formazione di base e trasversale, del valore massimo di € 512,00, corrispondenti a 40 ore annuali massime. 5 passi per l'apprendistato di alta formazione e ricerca - aziende Assumere con il contratto di apprendistato è facile!! Con 5 semplici passi imparerai ad utilizzare il contratto di apprendistato di alta formazione e troverai le risposte ai. L'apprendistato è un contratto di lavoro caratterizzato da un contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la retribuzione all’apprendista per il lavoro svolto, è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire competenze professionali adeguate al ruolo e. 22/10/2019 · Per l’apprendistato di alta formazione e ricerca la formazione è regolata da accordi tra le singole Regioni e le università o gli Istituti di ricerca. Il Ccnl applicabile disciplina di norma la formazione tecnica che viene impartita sul luogo di lavoro. Il contratto di apprendistato può essere abbinato anche al contratto di somministrazione.

16/11/2018 · Nell’apprendistato professionalizzante o di mestiere il datore di lavoro ha l’obbligo di impartire la formazione per ogni anno di apprendistato, secondo l’offerta formativa pubblica regionale o, in assenza della formazione pubblica, il datore di lavoro è tenuto ad erogare la formazione prevista dal contratto collettivo nazionale di. L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani. 2. Il contratto di apprendistato si articola nelle seguenti tipologie: a apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il. L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a favorire l’occupazione giovanile unendo al lavoro una formazione specifica svolta in parte on the job e in parte in aula. Esistono varie tipologie di apprendistato: l’apprendistato professionalizzante consente di acquisire una qualificazione professionale ai. A seconda del tipo di qualificazione professionale ai fini contrattuali da conseguire, sono gli accordi interconfederali e i contratti collettivi nazionali di lavoro stipulati dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale a stabilire la durata e le modalità di erogazione dei corsi per l’apprendistato. Le parti sociali stabiliscono i profili professionali, la durata dell'apprendistato e la modalità di erogazione della formazione per l'acquisizone di competenze tecniche e specifiche. Stipulare il contratto di apprendistato Stipula con l'apprendista un contratto d'apprendistato in forma scritta.

Apprendistato Regione Piemonte.

APPRENDISTATO - consulentidellavoro.

Apprendistato e vantaggi, stipulare un contratto, formazione, obblighi e tutele,Alto apprendistato I Dottorati di Ricerca, i Master in alto apprendistato, la normativa nazionale, le. formazione di base e trasversale, la cui durata ed i contenuti sono stabiliti dalla regolamentazione regionale in base al titolo di studio dell’apprendista; formazione tecnico-professionale, la cui durata e i contenuti sono disciplinati dalla contrattazione collettiva di riferimento o da accordi interconfederali e che deve essere indicata nel. L'apprendistato è anche uno dei tre canali, oltre all'istruzione e alla formazione professionale, per assolvere al cosiddetto “obbligo formativo” attraverso l’apprendistato per la qualifica e il diploma professionale disciplinato dall’art. 3 del Testo Unico. Il Testo Unico prevede tre tipologie di apprendistato. apprendistato Formazione esterna MAX Formazione interna MAX APPRENDISTATO DI ALTA FORMAZIONE 60% del numero di ore frontali previste nell’ambito dei CFU di ciascun insegnamento universitario Differenza tra le ore complessive del percorso Univ. e la formazione esterna APPRENDISTATO PER ACCESSO A PROFESSIONI ORDINISTICHE 20% del monte orario.

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